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单位组织员工体检如何选择体检中心

文章出处:人气:-发表时间:2016-01-04 15:09【

  单位体检的问题有很多,如何选择体检中心是单位体检负责人首要考虑的问题,今天让杭州海军疗养院体检专家教您如何选择体检中心。

  1、看环境。是否优美,是否独立一层,是否是“一站式”体检,不要让员工在体检中心里面到处找地方检查,与病人一起排队检查。

  2、看配置。体检中心是否是配置固定的专科医生。临时抽调专科医生可能会影响体检质量。体检中心内各种设备是否是医院淘汰的或落后的设备。

  3、看管理。体检中心是否实现网络化计算机管理。否则,体检后只能得到孤立的、甚至是手写的体检报告,就不可能做到员工总体健康状况分析和建立电子健康档案。检查结束,也就是知道个检查结果,报告丢了也无法再查询。改进健康措施,也就只能是空泛而谈,没有针对性。

  4、看价格。医疗检查的价格,是由国家根据成本核算统一制定的。过多的折扣,也就意味着医院要精简人力和物力成本,代价就是牺牲检查时间和质量。

  5、看服务。体检中心的整套服务人性化程度如何,医生的态度是否生硬或冷僻,是否主动为体检者着想,还是一味追求医院利益最大化。

  6、看交通。是否方便大多数员工自己乘车到体检中心检查。

  选择组织体检方式

  1. 每天按比例,控制一定人数,让被检查者有更多的时间与医生交谈、接受认真细致的检查。单位可以跨月安排,员工个人可以机动地选择检查日期,甚至是周末,工作、体检两不误,可以避开月经期、出差等影响。

  2. 组织者比较省心,不用再为场地布置、维护秩序、权衡时间等忧虑。只要轻松地将体检人员名单、项目交给体检中心,预定计划,届时员工轻松地到体检中心,也不用再填表,只要确认一下身份后就可以开始检查。

  3. 员工在检查时没有压力。独立隐秘的诊室,不用再担心同事听到、看到自己的健康隐私。在优雅的体检大厅,同事们可以坐在沙发上轻松交谈,增进友谊。良好的休息和放松,才能检查出健康的真实状况。

  4. 体检质量得到保证,这是最重要的。体检中心内,人员设备齐全,流程规范,要求严格。一旦发现某些异常情况,被检者还可以及时在医院内得到进一步的检查和救治。


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